2021年度新入社員研修を紹介！ | GROUP CAREER BLOG

2022.03.14

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2021年度新入社員研修を紹介！

お久しぶりです、うーたです🐼

選考がいよいよ本格化してきました！

インターンや、選考ではよく新入社員研修について質問をいただきます。

入社して不安なことも多くある中で、どんなことをするのか気になりますよね…

そこで今回は2021年度の新入社員研修についてご紹介しようと思います♪

2020年度の新入社員研修はこちらの記事で紹介しているので、ぜひ見比べてみてください！

今年度のカリキュラムは

と、実践的な内容ばかり！

そして私が受けた研修内容と全く違う…！

カリキュラム内容について少しご紹介します💨

インフラチームに所属する社員が研修をサポートし、AWSの認定資格取得を目指して学習します。

現場での経験がある方に教えてもらえるの羨ましい…！

またテクノデジタルには「資格取得手当」という制度があり、

研修を通してしっかりと知識を身に着け、資格を取得できれば手当が貰えるんです！

業務に役立つ知識も身につけられて、資格手当ももらえるなんで一石二鳥ですね✨

テキストや公式のチュートリアルを参考に、

ECプラットフォームの「EC-CUBE」「Shopify」「Magento」について学習しました。

公式のチュートリアルでAPIの使い方を学習したり、カスタマイズを行ったりと、

実際にECサイト開発案件で役立つ知識が習得できそうです…！

テクノデジタルの強みであるWEBアプリ開発において、需要の高いスマホアプリ開発。

テキストを参考に基礎知識を学習を進め、最後に動画を見ながらアプリ開発を実践しました！

フロントエンドを作るうえで不可欠な「HTML」「CSS」「JavaScript」について学習します。

デザイナーさんが担当することもありますが、エンジニアも必須の知識です！

ノーコード開発ツールのKintoneが公開しているチュートリアルを実際に進めながら、

要件定義～テストまで、より実践的な流れでアプリ開発を行いました！

テキストに沿ってSpringBootの基礎知識を学習します。

学習した内容をもとにシステムに機能を追加しながら実践的に知識を深めていきます。

要件定義→設計→実装→テスト→リリースとプロジェクトのフローを実際に経験します。

実際のプロジェクトと同様の経験を積めるので、業務のイメージを掴めて少し安心できそうですね🤔

いかがでしたか？

今年度の新人研修カリキュラムは前年と比べても、実践的な内容が多く

業務にすぐ役立てられる経験が積める内容となっていました。

研修の講師は自社の社員が担当するので、研修終了後に関係が途切れないのも安心ですね😊

（今年の講師はこちらの記事で紹介しています✨）

この記事を通して入社後のイメージが少しでも伝わると嬉しいです♪

それでは今回はここまで！

次回もお楽しみに～♪