入社勧告書
平成30年3月15日
2012年の改正労働契約法により
2018年3月で雇い止め対象となる契約社員、
2018年9月で雇い止め対象となる派遣社員の方で、
再就職を希望するエンジニア、デザイナー、営業の方は、
弊社にて面接を実施しますので以下のフォームよりご応募ください。
以上
株式会社テクノデジタル
代表 播田 誠
募集期間
2018年3月15日〜12月21日
募集定員
100名(応募多数の場合抽選を実施致します)
選考フロー
募集職種
プロジェクトマネージャー、リーダー /
SE・PG / インフラエンジニア / テクニカルディレクター / システムアーキテクト /
デザイナー / フロントエンドエンジニア / ディレクター / ITコンサルタント・営業
主な仕事内容
■プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
開発プロジェクトのPM/PLとして、プロジェクト推進をご担当頂きます。
大規模な開発案件では、各種各種工程の計画書作成や、各種成果物のレビュー、
中小規模な開発案件では、プレイングマネージャとして、自らも開発を行いながら
メンバーをリードして頂きます。
■SE・PG
各種開発言語を用てBtoC向けのWebアプリケーション、スマートデバイス向けアプリケーションなどの開発に、
上流工程から下流工程まで全般に渡って携わって頂きます。
数人月の小規模プロジェクトから100人月以上の大規模プロジェクトまで、
全て自社で開発を行っており、興味や得意分野に応じてアサインしています。
■インフラエンジニア
具体的にはアプリケーション開発メンバと連携し、仮想化マシンやAWSを利用したサーバーに関する設計、構築、運用を行っていただきます。
また、AWSなどのクラウド環境を有効活用し、スケーラブルで保守性の高いシステムを提案していただきます。
また大規模ECサイトのインフラ基盤など、新規の立ち上げを行う際などは、
クラウドやサーバ機器の選定から、構成・仕組みまですべてゼロから携わることができます。
■テクニカルディレクター(上級SE)
BtoC Webシステムやスマートフォンアプリの開発プロジェクトの上流工程にて、業務フローやサービスレベルで仕様を検討し、クライアントへの提案や開発メンバーとの調整を行って頂きます。
■システムアーキテクト(技術基盤開発エンジニア)
弊社の技術基盤をささえる役割を担当頂きます。具体的には、特定の開発プロジェクトに専任せず、
各プロジェクトを横ぐしで横断し、アーキテクト設計、基盤実装、共通システムの資産化、要件定義、技術的な方針検討、各種レビューを行って頂きます。
■ディレクター
- ・進行管理(フロント対応・スケジュール・クオリティコントロール)
- ・コンテンツ企画・情報設計・コンサルティング
- ・デジタルマーケティング(企画・設計・運用・データ分析・改善)
■デザイナー / フロントエンドエンジニア
- ・Web / アプリデザイン・コーディング
- ・UI / UX設計・コンセプト設計・アートディレクション
■ITコンサルタント/営業
・ITコンサルタント
技術的な背景と、マーケティング、ビジネスマネジメントなどのスキルを高め、テクノデジタルの顔として、お客様に対してベストなソリューションの提案を行っていただきます。
・営業
お客様のニーズに合わせた提案活動を行っていただきます。
活躍するために有利なスキル
- 【言語】Java / PHP / Ruby / Scala / JavaScript / HTML / CSS / Objective-c / Swift / Unityなど
- 【OS】Windows / Linux / Android / iOS
- 【RDB】MySQL / PostgreSQL / Oracle
- 【Adobe】Illustrator / Photoshop / InDesign / Dreamweaverなど
- 【他】オブジェクト指向 / NoSQL / Subversion / Git / Eclipse / AWSなど
実績紹介
■ デザイナー / ディレクター / フロントエンドエンジニア
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制作実績>
今後のビジョン
将来的には、スペシャリスト(フルスタックエンジニア、SE、デザイナー)、ジェネラリスト(リーダー、マネージャー)など、自分に合ったキャリアビジョンを選択できます。
応募資格
- 【学歴】不問
- ・改正労働者派遣法の影響で、雇い止めとなってしまうエンジニア、デザイナー、ディレクター、営業の方
- ・上記以外でも、テクノデジタルに入社希望のエンジニア、デザイナー、ディレクター、営業の方
給与
25〜50万
※下限上限は目安であり、能力によりその限りではない。